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募集要項

募集要項

【新卒採用】

募集職種
営業職、研究開発職、データサイエンス職、資材職、経理職、商品企画職、メンテナンス職、総務職
仕事内容

■営業職
スマートフォンやタブレット、パソコンなどのあらゆる電子機器に不可欠なめっき液をはじめ、自動車用化学製品や工業薬品を国内外のお客様に普及すべく提案営業を行います。ルート営業がメインです。

■研究開発職
「電子部品用めっき液」や次世代のモノづくりの根幹を担う「導電性銅ナノインク」など界面化学分野での研究開発に携わっていただきます。

■データサイエンス職
当社研究部門において「python」による機械学習、ディープラーニングの実装を行って頂きます。(配属は研究部門となります)こちらの職種は統計学、pythonの使用、データベースの構築経験等がある方が対象です。

■資材職
本社の資材部にて価格交渉対応、安定調達・担当原材料の情報収集等の商談を行います。他にも取引先との各種契約締結、関係部署からの調査依頼業務対応などもありますので、様々な分野の業務に携わって頂けます。

■経理職
経理部にて当社会計、税務申告などの業務に従事して頂きます。こちらの職種は専門知識を必要とする為「日商簿記3級」以上の資格をお持ちの方が対象です。

■商品企画職
当社マーケティング部において自動車用化学製品(BtoB向け)の商品企画を担当します。カーディーラーや板金塗装工場の声をもとに、商品開発を行うことが多いです。社内の各部署との連携も行います。

■メンテナンス職
国内・海外での分析機器の設置やメンテナンス作業。出張が多いので、全国や海外を飛び回りたい方にお勧めです。国内出張は、日帰りや1泊での出張。海外出張はアジアの日系企業への出張が中心。未経験OK

■総務職
本社にて、主に新卒採用、人材育成、人事労務制度に関する業務に携わります。人事労務関係実務(給与・賞与計算、年末調整、人事考課、勤怠管理など)や役員対応、庶務業務など、幅広く活躍して頂けます。

募集学科

【理系】
化学、応用化学、物質工学、電気、電子、機械、生物、生命科学、農学、農業 他

【文系】
全学科

勤務地
本社(神戸市兵庫区)・東京支店(台東区)・神戸工場(神戸市西区)
給与

修士修了
<総合職>月給 253,500円(固定残業代35,000円含む/20時間分)

大学卒
<総合職>月給 238,500円(固定残業代35,000円含む/20時間分)
<限定職>月給 203,000円(残業代別途支給)

高専・専門学校卒
<総合職>月給 228,000円(固定残業代35,000円含む/20時間分)
<限定職>月給 193,000円(残業代別途支給)

※固定残業代超過分は別途支給。限定職は残業代別途支給。
※専門学校卒は、高校卒業後、2年制の専門学校の場合

勤務時間
8:45~17:30
休日・休暇
完全週休二日制(土曜日・日曜日)
年間休日125日(2022年度)
夏季休暇・年末年始休暇
その他(有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇など)
待遇・福利厚生
昇給(年1回、4月)
賞与(年2回、6月・12月)
永年勤続表彰(勤続年数10年・20年・30年・40年)
各種社会保険完備
独身寮・社宅の供与
家賃補助
住宅資金利子補助
保険料補助
育児休業
介護休業・休暇
時短勤務(育児・介護)
自己啓発支援制度
社会保険完備
アニバーサリー休暇(本人の誕生日、配偶者の誕生日、結婚記念日)
リフレッシュ休暇
各種クラブ活動費補助
社員旅行
社内貸付金
企業年金
社内持株会
団体長期障害所得補償保険
法人向け福利厚生クラブ会員

【中途採用】

転職を希望される方は、各紹介会社にて募集要項をご確認ください。

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選考プロセス

【新卒採用】

  • リクナビよりエントリー
  • 会社説明会・研究施設見学
  • 適性検査(SPI)・書類審査
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

【中途採用】

転職を希望される方は、各紹介会社にて募集要項をご確認ください。

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よくある質問

【採用について】

採用の流れを教えてください。

「選考プロセス」をご覧ください。

求める人物像を教えてください。

「自ら思考し、自ら行動する人」です。社長メッセージにて詳しく説明しておりますのでご覧ください。

研究職に就くうえで、学部卒でも問題ありませんか?

問題ありません。弊社では学部卒や高専卒のスタッフも多数活躍しています。ちなみに、弊社の大学院卒業者の割合は3割未満です。また、化学系学部出身者の割合も3割未満です。「自ら思考し、自ら行動する人」であれば活躍できると私たちは考えています。

専門分野ではありませんが、大丈夫ですか?

弊社の化学系学部出身者の割合は3割にも満たないです。専門分野を学んでいたというケースは非常に少なく、ほとんどのスタッフが入社後に専門分野について学びました。研修もありますし、コミュニケーションを自然と取り合う風土もあるので安心してください。

文系出身でも応募できますか?

もちろん応募できます。なお、弊社の文系学部出身者の割合は約4割で、文系出身者も活躍しています。

選考で重視していることは何ですか?

「自ら思考し、自ら行動する人」という求める人物像に照らし合わせて、人物重視の選考を行っています。したがって、面接では予め用意した回答ではなく、あなた自身の考えを述べて頂きたいと思っています。

採用に関する個人情報の取り扱いはどうなっていますか?

当社の採用担当者および面接担当者以外が取り扱うことはありません。また、ご提出いただいた個人情報は当社の責任のもと、施錠保管するなどの安全対策を講じ適切かつ現状に管理しています。詳しくは、当社が規定する「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。

【会社について】

福利厚生について教えてください。

当ホームページの「福利厚生」をご覧ください。

どのような社風ですか?

社員同士で休日に遊びに行ったり、昼休みは屋上でフットサルや野球を一緒にしたり、とても仲の良い雰囲気です。スタッフの声をお聞きいただければ、会社の雰囲気をより一層感じ取れるかと思います。

どのような社内イベントがありますか?

周年や事業目標達成などの節目に社員旅行に行きます。海外がほとんどで、これまで台湾・シンガポール・韓国・バリ島・オーストラリア(ケアンズ)・中国・ハワイ・沖縄へ行きました。また、各事業所ごとに親睦会を実施しています。これまでディナークルーズやホテルディナー、屋形船、ボーリング大会、バーベキュー大会を実施しました。

どのような研修制度がありますか?

石原ケミカルでは、経営理念である「三つの開発(自己開発・商品開発・市場開発)」を推進すべく、すべてのスタッフの知識・技能・対人スキルの向上に積極的に取り組んでいます。

研修名
対象者
内容
入社時研修
4月1日入社社員
社会人としてのマナー、当社の製品と製造工程、当社のルールおよび規定などについて学びます。
OJT研修
新入社員
実務を通して日々の業務や仕事の進め方などを学びます。
若手研修
30歳前後、社会経験5年程度
リーダーシップや性格・能力の診断方法、仕事における考え方などを学びます。
OJTリーダー研修
新入社員が配属される
部門の若手社員
OJT教育をするためのスキル・ノウハウを学びます。
役職者研修
次期役職候補者
管理職としてのマネジメントスキルや評価方法について学びます。

入社後の社内異動や勤務地変更はありますか?

全くないということはありませんが少ないです。なぜなら、弊社では各々が強みを活かせる分野での仕事に専念してもらえることを最優先にしているからです。

産休や育休制度はありますか?

育児休業法を原則に育児休業制度を設け、生活と仕事を両立できる環境を整備しています。

育児をしながら働くことは可能ですか?

弊社には時短勤務という制度があります。出勤時間と退勤時間を15分刻みで調整でき、最大2時間短縮させることができます。なお、法律では3歳に達するまでですが、弊社では小学校就学前まで時短勤務が可能です。また、小学校就学前のお子様がいる場合に限り、万が一の病気やけが、予防接種や健康診断を受けさせるために、有給休暇とは別に看護休暇制度を取得することができます。

寮や社宅はありますか?

31歳未満の独身者で通勤時間が90分を越える場合、勤務地まで徒歩圏内のところに家電付き社宅をご用意しております。家賃は1万5000円前後です。また、女性の場合はオートロックのかかる部屋をご用意しています。それ以外にも、社宅供与、家賃補助等の社員の負担を軽減する制度を設けています。

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